inspirasi

detik demi detik ku telusuri, dengan ketidakpastian akan kupilih jalan mana. hanya kematian yang pasti untuk seorang hamba.
takut, khawatir, bingung apalagi rasa yang mendera, aq tidak tau lagi ..
Ya Allah kembalikan hamba ke jalan yang Engkau ridhoi..kembalikan hamba dalam keadaan husnul khotimah...jadikan hamba seorang yang bermanfaat bagi keluarga, agama, negara.  mungkinkah...

Great Leader

Deborah Mills-Scofield (blog Harvard Business Review) 

• Pemimpin yang baik mendukung orang-orang berbakat yang ada dalam timnya
• Ketika Anda menemukan talenta dalam diri anak buah, lakukan hal-hal untuk mendukung dan menyemangati mereka. Beri dia kesempatan untuk sukses dan bantu dia ketika gagal. Pemimpin yang baik berani mengambil risiko secara personal demi mengembangkan pribadi yang potensial.
• Pemimpin yang baik menuntun anak buahnya mencapai passion-nya
• Perhatikan anak buah Anda dan kenali passion-nya. Pastikan passion itu sejalan dengan tujuan organisasi. Beri dia tantangan dan kesempatan untuk berkarya. Berikan mereka pujian jika sukses, dan berikan nasihat jika ia gagal. Ketika anak buah gagal, pemimpin tidak takut untuk mengambil alih tanggung jawab.
• Pemimpin yang baik selalu ingat bahwa anak buahnya adalah manusia, yang harus diperlakukan dengan baik.
• Banyak perusahaan memperlakukan karyawannya dengan baik. Misalnya dengan memberikan gaji dan tunjangan sesuai dengan haknya. Tetapi, terkadang mereka lupa memperlakukan karyawannya sebagai manusia. Berikan waktu bagi karyawan Anda untuk berlibur dan menghabiskan hak cutinya. Mereka membutuhkan refreshing. Selama mereka sedang berlibur, jangan ganggu mereka dengan urusan pekerjaan. 
  
• Pemimpin yang baik memberi kepercayaan kepada anak buah  
•  Kepercayaan akan melahirkan tanggung jawab dan kerelaan dalam diri anak buah untuk belajar dan menyelesaikan pekerjaannya sebaik mungkin. Kepercayaan ini dapat melahirkan kredibilitas dan akuntabilitas dalam diri anak buah.  

Uploaded videos (playlist)

Judul Penelitian

Kegiatan meneliti adalah sesuatu yang wajib dikalangan akademisi, namun sudahkah kita memulainya. langkah awal yang harus diperhatikan adalah pemberian judul. berikut rangkuman tentang penentuan judul :
- harus terdiri dari variabel, objek dan lokasi(http://azuarjuliandi.com/openarticles/masalahpenelitian.pdf)
- Spesifik, mengacu pada objek/model/formula/produk/sistem
Singkat dan padat (tidak lebih dari 15 kata) namun tetap komunikatif
Menarik (penelitian tersebut layak dan perlu). (akademik STIMATA)

My Experience in Jakarta

meski judul bahasa inggris, tapi isi Indonesia banget..
perasaan senang pasti dung, aq diberi kesempatan ma (lembaga tempat aq mengais nafkah) to take a walk to jakarta city. tapi sedih juga, coz untuk smentara waktu aq musti ninggalin my lovely husband, sond 'n mother in law.
pelatihan SAP ERP (System Application Product Enterprise Resource Planning)..wow keren ya judul materix, ya emang lumayan sih rumit juga (belum lagi di akhir pertemuan harus diuji).
mesq udah pusing ma jadwal pelatihan selama 5 hari, tapi lumayan nti pulang pelatihan pergi lan jalan ta' iye. hunting barang2 buat leh oleh, ayoo siapa mau oleh2? bilang aja..tenang ga akan aq beli'in ko'.
btw otw, pelatihan akan segera dimulai, so let's study !!
C U

Belajar dari...

"Pengalaman adalah guru yang paling baik"
Kata itu sering terdengar, meski tidak harus qta yang  mendapat pengalaman itu (segala hal yang kemungkinan besar terasa pahit tapi hal itu diharapkan agar mampu menghadapi kenyataan hidup setelahnya). Dalam hidupq aq pernah (bukan sering) mengamati beberapa manusia dengan karakter yang berbeda pastinya.
Contohnya hari ini aq baru saja mengambil pelajaran dari seorang teman yang begitu percaya diri dan bersemangat dalam hidupnya (setidaknya itu menurut pandanganq), aq merasa dia tidak segan, capek, bosan untuk sering2 memuji orang lain (ntah pujian itu tulus or not), aq saja setelah mendapatkan pujian darinya jadi punya percaya diri (mesqi sekali lagi aq g yakin dengan pujiannya). Aq rasa itu juga dapat digunakan sebagai modal seorang Enterpreneur (apa hubungannya?)

Sekolah..

Sekolah..
kata itulah yang sepertinya paling dibenci ma si Royyan (buah hatiq) pada saat ini.Mulai dari bangun pagi s.d berada di depan gerbang sekolahnya, dia selalu lunglai(g semangat, seperti yg biasa dia teriakkan kl ayah dan ibunya sedang "aras-arasen"). Dimana keceriaanmu, nak? ibu rindu Royyan yg ceria, atraktif dan "tahan banting".

Ada apa dengan Royyan...
kenapa kamu begitu takut sekolah
 


meski ayah dan ibu tahu kalau menurutmu (semoga saat ini saja) sekolah adalah "momok", kami tetap bersikeras melepasmu...


what should we do...